ڪمپني ثقافت

ڪارپوريٽ ڪلچر جي تعمير
● ٽيم مينيجمينٽ سسٽم---- ملازمن جي ضابطه اخلاق، مخلص اتحاد، ۽ ٽيم ڪم جي جذبي کي بهتر بنائڻ.
● ڳنڍيندڙ چينلن جو قيام---- سيلز چينلز کي وڌائڻ ۽ سيلز جي شعبن کي وڌائڻ.
● ڪسٽمر اطمينان جو منصوبو---- معيار پهريون، ڪارڪردگي پهريون؛ڪسٽمر پهريون، شهرت پهريون.
● ملازمن جي اطمينان جو منصوبوt ---- ملازمن جي جان جو خيال رکڻ، ملازمن جي ڪردار جو احترام ڪرڻ ۽ ملازمن جي مفادن کي اهميت ڏيڻ.
● ٽريننگ سسٽم ڊيزائن---- پيشه ورانه عملي، پيشه ور ٽيڪنيشين، پيشه ورانه انتظامي صلاحيتن کي وڌايو.
● ترغيب وارو نظام ڊيزائن---- ملازمن جي حوصلي کي بهتر بڻائڻ، ملازمن جي ڪارڪردگي جي تشخيص کي وڌائڻ، ۽ ڪارپوريٽ ڪارڪردگي کي فروغ ڏيڻ لاء مختلف حوصلا افزائي اسڪيمون قائم ڪريو.
● پيشه ور اخلاقيات جو ضابطو
1. محبت ڪريو ۽ ڪم ڪرڻ لاءِ وقف ٿي وڃو، ضابطا اخلاق ۽ ملازمن جي اخلاقيات ۽ انٽرپرائز جي قاعدن ۽ ضابطن تي عمل ڪريو.
2. ڪمپني سان پيار ڪريو، ڪمپني سان وفادار رھو، ڪمپني جي تصوير، عزت ۽ مفادن کي برقرار رکو.
3. ڪمپني جي سٺي روايتن تي عمل ڪرڻ ۽ ڪمپني جي روح کي اڳتي وڌائڻ.
4. پيشه ورانه آدرش ۽ عزائم آهن، ۽ پنهنجي حڪمت ۽ طاقت کي ڪمپني لاء وقف ڪرڻ لاء تيار آهن.
5. ٽيم روح ۽ اجتماعيت جي اصولن تي عمل ڪريو، اتحاد ۾ اڳتي وڌو، ۽ مسلسل اڳتي وڌو.
6. ايماندار ٿيو ۽ ماڻهن سان خلوص سان سلوڪ ڪريو؛جيڪو توهان چئو ٿا اهو اثرائتو هوندو ۽ توهان جا واعدا پورا ڪندا.
7. مجموعي صورتحال تي غور ڪريو، باضمير ۽ ذميوار رهو، تمام گهڻو بار بهادريءَ سان کڻو، ۽ انفرادي مفادن جي اجتماعي مفادن جي فرمانبرداري ڪريو.
8. فرض لاء وقف، مسلسل ڪم ڪرڻ جي طريقن کي بهتر ڪرڻ، ۽ واضح طور تي مناسب تجويز پيش ڪيو.
9. جديد پيشه ورانه تمدن کي فروغ ڏيو، محنت، علم، قابليت ۽ تخليق جو احترام ڪريو، هڪ مهذب پوزيشن پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو، ۽ هڪ مهذب ملازم ٿيڻ جي ڪوشش ڪريو.
10. محنت ۽ لگن جي جذبي سان اڳتي وڌو ۽ ڪم کي اعليٰ معيار ۽ ڪارڪردگيءَ سان مڪمل ڪيو وڃي.
11. ثقافتي ڪاميابين تي ڌيان ڏيڻ، مختلف ثقافتي مطالعي ۾ فعال طور تي حصو وٺڻ، علم کي وڌايو، مجموعي معيار ۽ ڪاروباري صلاحيتن کي بهتر بنائڻ.
● ملازمن جو ضابطو
1. ملازمن جي روزاني رويي کي معياري بڻايو.
2. ڪم جا ڪلاڪ، آرام، موڪلون، حاضري ۽ موڪل جا ضابطا.
3. تعين ۽ جزا ۽ سزا.
4. مزدورن جو معاوضو، اجرت ۽ فائدا.