ڪمپني جو سيفر

ڪارپوريٽ ڪلچر جي تعمير
● ٽيم مينيجمينٽ سسٽم---- معياري طور تي ملازمن جو ڪوڊ، مخلص اتحاد ۽ ٽيم ورڪ کي بهتر بڻائڻ.
● چينلز کي ڳن connecting ڻ جو قيام---- وڪرو چينلز کي وڌائي ۽ وڌندڙ سيلز جا شعبا.
● ڪسٽمر اطمينان جو منصوبو---- پهرين معيار، ڪارڪردگي پهرين؛ گراهڪ پهرين، شهرت پهرين.
● ملازم جي اطمينان جو پروجيڪt ---- ملازمن جي زندگي کي سنڀالڻ، ملازمن جي ڪردار جو احترام ڪرڻ، ۽ ملازمن جي مفادن کي منسلڪ ڪرڻ.
● ٽريننگ سسٽم جو ڊزائن---- پيشه ورانه عملي، پيشه ور ٽيڪنڪي، پيشه ورانه انتظاميا جي قابليت.
● ترغيب وارو نظام ڊيزائن---- ملازم مورول کي بهتر بڻائڻ لاء هڪ مختلف اسڪيم ورڪ جوڙيو، ملازمن جي ڪارڪردگي جو جائزو وٺو، ۽ ڪارپوريٽ جي ڪارڪردگي کي وڌائي.
● پروفيشنل اخلاقيات جو ڪوڊ
1. پيار ۽ ڪم لاء وقف ڪيو وڃي، ملازمن جي اخلاق ۽ اخلاقيات جي اخلاق ۽ اخلاق ۽ ضابطن جي پابندين ۽ قاعدن جي پابندين.
2. ڪمپني کي پيار ڪندي، ڪمپنيء جو وفادار هجڻ، ڪمپني جي تصوير کي برقرار رکڻ، اعزاز ۽ مفادن کي برقرار رکڻ.
3. ادارو جي سٺي روايتن کي تذلڻ ۽ ادارن جي روح کي اڳتي وڌڻ جي لاء.
4. پيشه ورانه نظريا ۽ عزائم آهن، ۽ انهن جي عقل ۽ طاقت کي وقف ڪرڻ لاء تيار آهن.
5. ٽيم روح جي روحن ۽ مجموعيزم جي اصولن جو تعاقب ڪريو، اتحاد ۾ اڳتي وڌڻ، ۽ مسلسل اضافي.
6. ايماندار ٿيو ۽ ماڻهن کي خلوص سان علاج ڪيو؛ جيڪو توهان چئو ٿا اثرائتو ۽ پنهنجو واعدو رکو.
7. مجموعي صورتحال تي غور ڪريو، اتفاق ۽ ذميوارين کي بهادر طور تي برداشت ڪيو، ۽ انفرادي مفادن جي اجتمادتي مفاد کي برداشت ڪريو.
8. فرض ڪرڻ لاء وقف ٿيل، مسلسل ڪم ڪندڙ طريقن کي بهتر طور تي بهتر بڻائي ٿو، ۽ زور سان مناسب تجويزون وجهي ٿو.
9٪ جو متسو شاندار سرڪاري، اڻ am اڻ، علم، چونڊن، چونڊن ۽ شدتمينٽ، ٽتائڻ جي طور تي ٿيل ٿيشولدار کي موصليت ٺاهڻ جي ڪوشش.
10. محنت ۽ محنت جو جذبو اڳتي وڌو، ۽ اعلي معيار ۽ ڪارڪردگي سان مڪمل ڪيو.
11. ثقافتي ڪاميابي تي ڌيان ڏيڻ، فعال طور تي مختلف ثقافتي مطالعي ۾ حصو وٺو، علم کي وڌايو، مجموعي معيار ۽ ڪاروباري صلاحيتن کي وڌائڻ.
● ملازم جو ضابطو اخلاق
1. ملازمن جي روزاني رويي کي معياري ڪريو.
2. ڪم ڪرڻ جا ڪلاڪ، آرام، موڪل، حاضري ۽ قانونن کي ڇڏي ڏيو.
3. تشخيص ۽ انعام ۽ سزا.
4. ليبر معاوضي، اجرت ۽ فائدا.